Profession tuteur

(1 ou 2 JOURS, 7 ou 14 heures )

Transférer la mémoire de l’entreprise et les compétences professionnelles associées est devenu un enjeu majeur. Tuteur, mentor ou formateur-parrain, les voies de la transmission à partir du terrain sont multiples.

Conduire, Questionner, Faciliter, Diagnostiquer : si on est rarement tuteur de métier, il s’agit d’une fonction exigeante qui exige de revisiter ses postures professionnelles et de développer des savoir-être et des savoir-faire spécifiques.

Penser en femme/homme d’action et agir en femme/homme de réflexion : cette formation vous aide à cheminer dans la découverte et l’expérimentation de principes, d’outils et de postures qui vous permettront de développer des compétences nécessaires à l’exercice du « métier de tuteur ». (re)Découvrez des modèles formatifs et éducatifs non-scolaires, entre management et pédagogie et construisez des solutions sur-mesure et adaptées à vos enjeux.

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Les plus de cette formation :

  • une formation dont vous êtes le héros
  • des conseils sur-mesure pour vos terrains d’application
  • une aide à la construction de vos propres outils d’accompagnement
  • le choix entre deux formats selon le degré d’accompagnement dont vous souhaitez bénéficier (format 1 ou 2 jours)

“Une animation toujours dynamique et diversifiée. Daniel-Hakim nous a donné des billes pour créer des outils d’accompagnement qui nous correspondent sans nous imposer une méthode. Merci ! ”

MaudChargée de mission RH, ACTA Assistance

“En tant que maître d’apprentissage je redoutais qu’il y ai trop de théorie au cours de ce stage. Mais tout était équilibré, tous les contenus théoriques étaient illustrés par des jeux. J’ai appris beaucoup de choses sur la manière de gérer un alternant. Très bonne formation ”

IsabelleResponsable qualité, Oxymétal

“Cette formation allie des contenus pertinents avec des moyens ludiques et une animation dynamique et personnalisée pour coller au besoins des participants. Je vais pouvoir travailler immédiatement sur mes postures d’accompagnement mais également à la mise en place d’outils pour cadencer l’alternance dans les prochaines semaines ”

LauraAssistante RH, Acta Assistance

“Cette formation est très interactive, j’ai apprécié les jeux de rôle et la possibilité d’analyser des cas vécus par des personnes ayant déjà encadré des stagiaires. Le formateur sait se montrer disponible ”

HervéIngénieur Process usinage, PCI SCEMM

“Suite à cette formation, je vais pouvoir me focaliser sur la mobilisation d’outils non techniques qui me permettront de mieux répondre aux besoins et aux attentes de collaborateurs aux profils toujours différents. J’ai apprécié la disponibilité du formateur et le rythme de cette formation ”

CarèneCarène, responsable projet innovation, Brandt

“Le formateur nous a donné des outils vraiment opérationnels et c’est parfaitement adapté à mes besoins. J’ai apprécié les mises en situation sur des cas concrets. Je vais pouvoir repenser les missions que je vais confier avec plus de pédagogie ”

JulienAdministrateur système et réseau, Acta Assistance

“Beaucoup de rythme et d’échanges. Les applications pratiques par des exercices et des simulations sont le point fort de cette formation ”

DominiqueResponsable bureau d’études, Pernoud

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