Conseil nouvelle génération

Dans « l’ancien monde » il y avait trop de process et de hiérarchie, pas assez de transversalité et de transparence, les services n’étaient pas assez interconnectés, des collaborateurs et leurs idées étaient souvent laissés en marge. Sans parler de la culture de la « réunionite » qui frustrait et qui lassait.
Mais ça c’était avant !

Du conseil nouvelle génération pour co-construire des solutions avec « ceux qui font »

Vous avez une situation-problème, une problématique concrète en lien avec votre modèle RH, vos pratiques managériales ou des transformations culturelles dans votre organisation ?

Nous vous accompagnons dans la recherche et l’expérimentation collective de solutions tout en remettant « ceux qui font » au cœur des démarches. Vos équipes ont probablement déjà des idées qu’il reste à accompagner et à faire éclore. C’est là que nous intervenons !

Comment ça marche ?

  • Vous nous faîtes part de votre problématique
  • Nous créons et vous proposons un format d’intervention pour mobiliser toutes les strates de l’entreprise en nous appuyant sur des méthodes agiles, des stratégies interactives de formation et de la ludification
  • Le dispositif prend la forme d’un jeu grandeur nature, d’un laboratoire d’idées ou d’ateliers de créativité pouvant réunir de 4 à 100 personnes !
  • Au cours de l’animation, des facilitateurs Kidult accompagnent vos équipes pour identifier des solutions concrètes et déployables à court et moyen terme par les collaborateurs eux même
  • Vous tirez le meilleur parti de richesses internes souvent insoupçonnées, vous remettez vos équipes au centre du jeu, vous créez du lien et vous élargissez les champs du possible…dans un format interactif et garanti « sans réunionite » !

Exemples d'intervention

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